Wie is Hugo?
Jasper Ordelman, oprichter van Hugo Strategy
Dit is mijn verhaal
Voordat ik in 2012 mijn eigen onderneming startte, werkte ik eerst 10 jaar fulltime in loondienst. Daarna ben ik Hugo Strategy gestart. Waarom?
Tijdens mijn jaren in loondienst heb ik met veel plezier met fijne collega’s gewerkt, maar heb ik ook last gehad van ongezonde systemen en culturen in de organisaties waar ik werkte.
Voor mij was voor mezelf beginnen de enige optie, omdat ik hiermee de ruimte voelde om m’n eigen keuzes te maken en mezelf de juiste kant op te ontwikkelen.
Organisaties die goed voor hun mensen zorgen, zijn de winnende organisaties
Sinds 2012 adviseer en begeleid ik organisaties op het gebied van positionering, (employer) branding en organisatiecultuur. Hierbij wil ik organisaties helpen om een winnende cultuur te ontwikkelen, waar mensen zichzelf kunnen zijn en het beste uit zichzelf kunnen halen. Dat zijn precies de dingen die ik zelf vaak miste in loondienst, dus ik weet hoe belangrijk dit is.
De nieuwe generatie professionals pikt het niet meer en verwacht een gezonde organisatiecultuur waarin hun talenten tot bloei komen. Daar maak ik me graag hard voor.
Als communicatiestrateeg en employer branding-specialist help ik bij het ontwikkelen en communiceren van een inspirerende positionering en het bouwen aan een sterk werkgeversmerk.
Als trainer/coach versterk ik de interne cultuur en begeleid ik teams en teamleden in hun ontwikkeling, zodat er een ‘winning culture’ ontstaat, waarin mensen graag willen werken.
Nu weet je nog steeds niet waarom we Hugo heten… dat vertel ik je graag wanneer we kennismaken.
Ik werk trouwens niet alleen, maar als netwerkorganisatie. Dankzij mijn sterke flexibele schil kan ik voor elke opdracht het beste team samenstellen. Sinds januari 2025 ben ik een strategische samenwerking gestart met Buro Dirigo in Haarlem.
