Hugo Strategy - identiteit, positionering, merkcommunicatie en employer branding

Wij bouwen sterke merken en organisaties

Hugo Strategy is een strategisch communicatiebureau, gespecialiseerd in positionering, employer branding en organisatieontwikkeling.

Sinds 2012 hebben we al meer dan 50 organisaties geholpen met hun branding, communicatie en organisatiecultuur. Van kleine non-profitorganisaties tot grote internationale corporates.

Samen met onze klant ontwikkelen we een sterk werkgeversmerk met een verbindende organisatiecultuur. Dit doen we 1: vanuit een inspirerend werkgeversverhaal en prikkelende communicatie en 2: door teams en leiders te helpen bij hun ontwikkeling, zodat het volledige potentieel van de organisatie benut wordt.

Zo bouwen we samen aan een winning culture.

Wat we doen

Hugo Strategy en Buro Dirigo bundelen krachten

Organisatiecultuur als versneller van groei

Lees het artikel
Dubbelinterview Jasper Ordelman van Hugo Strategy en Alisa Post van Bureau Dirigo over samenwerking
"Wij geloven echt in die integrale aanpak.”

Veel internal en employer branding-projecten sterven in schoonheid, omdat communicatie alleen niet zorgt voor het gewenste gedrag.

Veel ontwikkel- en verandertrajecten leveren niet het gewenste resultaat, omdat een heldere en inspirerende gemeenschappelijke taal ontbreekt.

Hugo Strategy - Employer Branding en Organisatieontwikkeling

We helpen je graag!

Herken je je in één of meer van deze situaties?

  • Onze positionering is nog niet duidelijk.
  • We hebben moeite om onze mensen aan ons te binden.
  • Er is een hoog ziekteverzuim.
  • De employee engagement (of medewerkerstevredenheid) ligt te laag.
  • We groeien hard en onze organisatie zit hierdoor in een verandering.
  • We hebben gekozen voor een strategiewijziging en dit vraagt om een cultuuromslag.
  • Onze organisatiecultuur is niet helder, of is onvoldoende verankerd.
  • We hebben als werkgeversmerk te weinig ‘smoel’.

Neem dan contact met ons op. Samen gaan we aan de slag om je organisatie in topvorm te brengen. Én te houden.

Neem contact op