Inspiratie
Interviews, podcasts, video’s, artikelen & whitepapers
Talentmagneten… hoe dóen ze dat toch?
Groeien vanuit een feedbackcultuur
Lees alles over de people-first-strategie van Effectory, gespecialiseerd in employee listening, ofwel medewerkersonderzoek. Jasper Ordelman sprak CEO Guido Heezen over zijn learnings en hoe dit werkt voor zijn eigen organisatie.
Talentmagneet: Zoku Amsterdam Hotel
Jasper Ordelman bracht een bezoek aan co-working space Zoku Amsterdam Hotel. HR-Manager Fleur Minke vertelde hem waarom deze internationale woon-werkplek de ideale omgeving is voor millennials.
Talentmagneet: Dopper
Van de vrolijk gekleurde waterflessen van Dopper zijn al zo’n 10 miljoen stuks verkocht. De sterke organisatiecultuur vormt de basis van dat succes. CEO Virginia Yanquilevich wil met haar verhaal andere leiders inspireren om ook bloeiende werkomgevingen te creëren.
Talentmagneet: Sint Janschool
Het ziekteverzuim van de Amsterdamse Sint Janschool bedraagt nog geen procent. Wat is de magische formule? In deze podcast legt directeur Jan Bakker uit hoe hij leerkrachten aantrekt, ze met plezier laat werken en daarmee behoudt voor de school.
Talentmagneet: Euro Caps
Euro Caps is marktleider in private label koffiecapsules voor Nespresso-machines. CEO Nils Clement legt zijn 300 medewerkers graag in de watten. Want: “Als je goed bent voor je mensen, zijn je mensen ook goed voor jou.”
Talentmagneet: Sinner
Onder leiding van eigenaar Paul Bijvoet groeide het zonnebrillenmerk Sinner uit tot een succesvol lifestylemerk. Het motto van Paul is: Actie! Want: “Als je geen keuzes maakt, staat alles stil.”
Autonomie op de werkvloer; mag het ietsje meer zijn?
Meer dan de helft van de mensen mist autonomie in zijn werk. En dat terwijl autonomie een steeds belangrijkere driver is voor engagement op de werkvloer. Reden temeer om ermee aan de slag te gaan en je medewerkers nog meer ruimte te geven.
Michael C. Bush: de winst van werkgeluk
Michael C. Bush, CEO van Great Place to Work, deelt zijn inzichten in wat werknemers (on)gelukkig maakt. En ook hoe bedrijven hun bedrijfsresultaten kunnen verbeteren door tevredenheid van hun mensen te bevorderen.
Patty McCord: vertrouw je mensen
Jaarlijkse doelstellingen, vaste werkuren, vaste vakantiedagen… Maar wat gebeurt er als een bedrijf zich minder op controle focust maar meer op vertrouwen? Voormalig Netflix-icoon Patty McCord schetst de voordelen als we de teugels laten vieren.
David Burkus: ‘Wat verdien jij?’
In Nederland zijn we nogal discreet over onze salarissen. Nergens voor nodig, vindt David Burkus. Volgens de managementonderzoeker is het juist goed als collega’s van elkaar weten wat ze verdienen. In zijn Ted Talk legt hij uit waarom.
It’s the culture, stupid
Zo’n 2 miljoen Nederlanders zijn ongelukkig in hun werk. De kosten voor maatschappij en werkgevers lopen in de miljarden euro’s. Maar waaróm zijn medewerkers zo ongelukkig? En vooral: wat kunnen we eraan doen? Hoog tijd voor een cultuuromslag.
Help, ik zoek goede mensen!
In de ‘war on talent’ strijden steeds meer werkgevers met elkaar om het vinden van de juiste mensen. Maar hoe haal je de talenten binnen? Hoe kom je überhaupt aan personeel? Het antwoord: met een sterk employer brand.
